中國人民大學繼續教育學院是學校組織開展學歷繼續教育和非學歷教育培訓的辦學單位，是學校繼續教育體制機制改革創新的示范平臺，是學校服務社會的重要渠道，是構建終身教育體系和建設學習型社會的重要橋梁，也是學?！半p一流”建設的重要組成部分。2009年，中國人民大學被中共中央組織部、教育部確定為“首批全國干部教育培訓高?；亍?，2010年被北京市確定為“北京市干部教育培訓高?；亍?。繼續教育學院是全國干部教育培訓中國人民大學基地的執行辦學單位、中央和國家機關司局級干部專題研修的教學服務單位。 

中國人民大學繼續教育的歷史可上溯至上個世紀30年代。自1937年陜北公學成立開展“國防教育”、進行干部“短期培訓”、“造就革命先鋒隊”發軔，干部教育培訓一直是中國人民大學的光榮傳統和“看家本領”，在各個歷史時期為黨和國家培養了上百萬計的黨政干部，為國家經濟建設和社會發展提供了強大的理論保證和有力的智力支持。2018年3月，為落實學校繼續教育管辦分離的要求，加強對學歷繼續教育和非學歷教育培訓的資源整合、規范管理，實現其優化升級、提高質量、打造品牌，學校將繼續教育學院和培訓學院合并，組建了新的繼續教育學院。幾十年來，中國人民大學的繼續教育始終堅持正確的教育方向和質量第一的辦學原則，充分依托學校的學科優勢、師資優勢和服務優勢，充分整合校內外的一流教育資源，精準定位于社會服務的角色，構建了一支由人大名師領銜、校內中青年學者為主力、校外專家學者助陣的優秀師資團隊，開發了一套具有時代性、實效性和實用性的精品課程體系，形成了一個現代化、多元化、國際化的新型教育服務綜合平臺，為全國各地區、各行業、各領域培養了大批高素質、高層次的優秀管理人才，受到社會各界的廣泛贊譽，“人大繼教”、“人大培訓”均成為中國高校具有旗艦地位的教育品牌，《光明日報》、《學習時報》等中央媒體都曾專題報道過學院的工作成績。

第一課：中國企業人力資源管理實踐與創新

● 群策群力，讓群眾智慧充分涌現

● 權力重心下沉，讓員工自主驅動

● 以合伙人機制代替雇傭關系，激活人力資本產權價值

第二課：用數據思維驅動業績增長的四個步驟如何實現業務增長

● 人力資源發展的趨勢是怎樣的？

● 人力資源如何了解增長的底層邏輯，判斷業務真正的需求

● 企業如何聚焦增長方向？

● 業務部門如何提煉增長的驅動要素？

● 業務部門如何尋找增長杠桿？

● 業務部門如何繪制增長地圖？

第三課：人員招聘與配置

● 員工招聘活動的實施

● 員工招聘活動的評估

● 人力資源的有效配置

第四課：從業務能手到組織高手的五個要素如何支撐組織業務

● 3個小故事告訴你哪種架構對組織更具價值？

● 案例分析，組織體系的演變，如何支撐和推動企業跨入卓越的行列？

●  回歸本質，組織機構的典型形態和演進趨勢是怎樣的？

● 聚焦自身，如何構建數智時代的高效能組織？

第五課：人力資源的有效配置團隊1+1>2的一個中心四個基本點如何支撐組織人才

●  一個中心——如何通過學習心理測評技術，深層次了解自我？

● 第一個基本點——如何通過行為風格測評，了解他人的優勢與短板？

● 第二個基本點——如何找到與職位匹配的最佳職業？

● 第三個基本點——如何找到最佳的溝通方式，緩解沖突？

● 第四個基本點——如何讓你的團隊配備更具價值，實現1+1>2的目標？

學習期間采取現場教學與實踐相結合、課堂講授與案例分析相結合的方式。

2021年10月20日—10月22日。（10月19日報道）

中國人民大學西門內匯賢大廈。（報名繳費后辦理學員聽課證方可進入學校）

企業人力資源管理者，人力資源業務合作伙伴，分管人力資源的副總經理、首席人才官；優秀企業人力資源總監等其他涉及人力資源管理的中高層管理者。

聯系方式：韓老師  010-62515822   15110231362

培訓費：每人9800元（含師資培訓、學習用品、課程資料等費用）。食宿費和交通費自理。

完成規定課程和活動，經考核合格者，由中國人民大學頒發中國人民大學業務驅動型高級人力資源管理人才研修班結業證書。